Каждый работающий человек имеет право в период болезни брать больничный лист. Также этот документ дается в том случае, если сотрудник решил ухаживать за своими больными родственниками.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Законодательство Российской Федерации определяет , которые даются людям по больничному листу.
Также нормативно-правовые акты регулируют деятельность врачей, которые занимаются лечением больных и оформлением документов, подтверждающих временную нетрудоспособность.
Как по закону?
- если беременность одноплодная, а роды пройдут нормально, то в этом случае женщине дается сто сорок дней, которые делятся на равные части до и после предварительной даты родов, в этом случае женщина уходит на больничный на тридцатой неделе беременности;
- если же она столкнулась с предварительными или сложными родами, то в этом случае к больничному листу добавляются еще шестнадцать дней;
- для многоплодной беременности предусмотрен больничный лист продолжительностью сто девяносто четыре дня, при этом женщина освобождается от работы на двадцать восьмой неделе.
С ребенком
Делать это необходимо каждые две недели, на протяжении всего периода временной нетрудоспособности.
Могут ли уволить?
На больничном возможно только в том случае, если комиссия приняла решение о признании его нетрудоспособным.
Если подобное действие будет осуществлено, то гражданин имеет право обратиться в суд и обжаловать решение начальника.
Сколько оплатят?
Сколько можно находиться на больничном непрерывно вы уже знаете, теперь разберемся подробнее с тем, вы можете рассчитывать.
В данном случае все будет зависеть от и заработной платы:
- если вы работаете восемь лет, то в данной ситуации можете рассчитывать на сто процентов средней заработной платы;
- для тех, кто работает больше пяти лет, предусмотрена выплата в размере восьмидесяти процентов;
- те, чей стаж превысил полгода, но не достиг пяти лет, могут рассчитывать только на шестьдесят процентов от зарплаты.
Все мы сталкивались с ситуацией, когда заболевает ребенок. Многие начинают паниковать: мол, что же делать, ведь мне нужно идти на работу? И в самом деле, как оставить дома одного малыша, да еще и с температурой?
В этом случае можно оформить больничный по уходу за ребенком. Он даст законное право человеку находиться какое-то время дома и ухаживать за своим чадом. А до какого возраста дают больничный лист по уходу за ребенком? Как правильно его оформить? Кто может ухаживать за малышом? Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? И таких вопросов возникает бесконечное множество. Давайте разберемся в данной теме и прольем немного света на интересующие нас вопросы.
Больничный лист по уходу за ребенком
Такой лист гарантирует получение пособия по поводу временной нетрудоспособности. Есть некоторые особенности при его оформлении. Давайте с ними разберемся.
Оформление больничного листа
Каждый из нас видел сам бланк больничного и знает, что есть в нем строка под названием «Причина нетрудоспособности». В нее вписывают код. Это зашифрованная причина выдачи документа. Так вот, в случае, когда оформляется больничный по уходу за ребенком, проставляется код 09.
В строке «По уходу» доктор запишет возраст вашего ребенка. Затем указывается код родственной связи, который определит, кто именно будет ухаживать за пациентом. Приведем пример: «38» - это мама, «39» - папа, «42» - какой-либо другой родственник.
Хотим обратить ваше внимание на такой момент: человеку, который будет ухаживать за ребенком, не нужно подтверждать свое родство с ним.
Если случилось так, что заболело двое детей, то в бланк вписывают данные обоих пациентов. А вот если у вас трое и более малышей, тогда не обойтись без выдачи нового больничного листа, поскольку в бланке не предусмотрено место для записи трех и более фамилий. Кстати, сумма больничного в этом случае выплачивается за счет Фонда социального страхования.
Кто имеет право получить больничный по уходу за ребенком?
Существует порядок выдачи листов временной нетрудоспособности. Он говорит о том, что больничный может быть выдан любому члену семьи или другому родственнику. Следует особо подчеркнуть: на кого оформлен лист, тот фактически и должен ухаживать за больным.
Больничный лист по уходу за ребенком возможно оформлять и на разных членов семьи попеременно, согласно установленным срокам. Приведем такой пример. В семье двое детей, и каждый из них заболел. За одним ухаживает, скажем, отец, а за вторым - мать или кто-то другой. Каждому оформят больничный, и в каждом бланке будет указан только один ребенок.
В каких случаях нельзя оформить больничный по уходу за ребенком?
Однако далеко не всегда врач сможет выдать рассматриваемый нами документ. Так что прежде чем отпрашиваться, рассчитывая на то, что сможете предоставить в бухгалтерию соответствующий бланк, стоит детально разобраться в вопросе. Больничный по уходу за ребенком не оформляют в таких случаях:
1. Если лечение ребенка старше пятнадцати лет осуществляется в стационаре.
2. В период ежегодного отпуска.
3. В отпуске без содержания.
4. В отпуске по беременности и родам.
5. Во время отпуска по уходу за ребенком.
Очень часто возникают вопросы именно по поводу отпуска. Хотим еще раз подчеркнуть, что больничный по уходу за ребенком во время отпуска нельзя оформить. Единственный вариант, которым можно воспользоваться, так это оформить лист сразу же после окончания упомянутого периода, если ребенок продолжает болеть и не выздоровел.
Длительность больничного по уходу за ребенком
Период, на который может быть оформлен больничный лист, зависит от возраста ребенка. Рамки таковы: для детей до семи лет - на весь срок болезни, для ребенка от семи и до наступления пятнадцати лет - пятнадцать дней при каждом случае заболевания. Родителям (родственникам) подростков, которые старше пятнадцати лет, больничный предоставляется всего на три дня.
А до какого возраста дают больничный лист по уходу за ребенком? До пятнадцати лет, если пациента госпитализировали в стационар.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
Если ребенок лечится на дому, т. е. амбулаторно, то за первые десять дней больничного оплата будет произведена, согласно трудовому стажу того родственника, на кого оформлялся лист. А остаток дней компенсируют в размере пятидесяти процентов от среднего заработка человека.
Совсем другая ситуация, если лечение осуществляется в стационаре.
Тогда выплата больничного по уходу за ребенком зависит от длительности страхового стажа:
1. Если этот показатель составляет менее шести месяцев, то максимальная сумма выплат не будет превышать 182 руб. 60 коп. в день.
2. При пятилетнем стаже пособие составит шестьдесят процентов от вашего среднего заработка.
3. Стаж от пяти и до восьми лет - это восемьдесят процентов от заработка.
4. Если стаж составляет более восьми лет, то выплачивается сто процентов от заработка. Но данная сумма не может быть более 1479 руб. 45 коп. в день.
В том случае, когда вы на момент болезни ребенка работаете по трудовому соглашению более двух лет в нескольких местах, то вы можете оформить больничный на каждом из этих мест трудоустройства.
Какие документы нужно предъявить для оформления больничного?
Как оформить больничный по уходу за ребенком? Все очень просто. Выдается такой документ при предъявлении паспорта. Также понадобится карточка больного ребенка и данные организации, куда будет предоставлен лист нетрудоспособности.
Кем может выдаваться больничный лист?
Ответ однозначный: только врачом, работающим в государственной медицинской организации - частной или муниципальной, но исключительно той, что имеет лицензию на деятельность.
Не имеют права предоставить больничный такие специалисты: сотрудники «Скорой помощи», станций переливания крови, приемных отделений, грязелечебниц. Не дадут вам бланк и в центре медицинских профилактик, бюро медицинской экспертизы, учреждениях по надзору в области медицинской защиты прав населения. Законодательно не решен вопрос хосписов. На данный момент они не имеют права выдавать больничные, поскольку у них нет соответствующей лицензии.
Как быть при отказе доктора оформить больничный лист?
Если доктор отказывается вам выдать больничный, то вы вправе пойти к заведующему отделением, а может, и сразу к главному врачу больницы. Контролирует соблюдение правильности оформления больничных листов Росздравнадзор вместе с Фондом социального страхования РФ. Именно там можно пожаловаться на действия сотрудника, отказавшего в выдаче листа нетрудоспособности.
Если с вами произошла подобная ситуация, то постарайтесь поскорее обратиться в вышеуказанные организации, поскольку больничные за прошедший период не выдаются (разве что в исключительных случаях).
Сколько дней временной нетрудоспособности в году оплачивается?
Если ребенку менее семи лет - оплачивают до шестидесяти дней в году (при определенных заболеваниях этот срок продлевается до 90 дней). При уходе за ребенком в возрасте от семи до пятнадцати лет оплачивают до сорока пяти дней за год. Если болеют дети-инвалиды того же возраста, предоставляют до ста двадцати дней. А вот в случае с подростками старше пятнадцати лет, которые лечатся амбулаторно, оплате подлежат не больше тридцати дней.
Обратиться по месту работы, чтобы оплатили больничный по уходу за ребенком, следует не позже шести месяцев со дня закрытия листа. Если срок вышел, то ФСС выплачивает пособие только при указании предъявителем уважительных причин.
Как рассчитать размер больничного?
Расчет больничного листа по уходу за ребенком за последнее время не изменился. Размер пособия не имеет определенных границ, как уже упоминалось, он зависит в первую очередь от заработной платы и стажа работника.
Весь процесс расчета больничного условно следует разбить на несколько шагов:
1. Вычисление средней заработной платы за определенный расчетный период.
2. Определение среднедневного заработка.
3. Расчет однодневного пособия.
4. Определение суммы пособия на выплату.
Итак, вначале вычисляем зарплату за предыдущие два года. Если работник недавно устроился в организацию, то информацию о его зарплате можно почерпнуть из справки, которая сейчас обязательно выдается всем при увольнении.
Потом находим среднедневной заработок, деля найденную сумму на 730. Ну, а теперь находим размер дневного пособия, учитывая страховой стаж человека.
Если страховой стаж меньше полугода, то за один день больничного положено не более одного МРОТ. А один МРОТ - это не больше 6204 руб. (с 01.01.2015 г.).
И последний этап расчета - это определение суммы выплат. Находим его путем умножения среднедневного пособия на дни больничного листа. Нужная сумма получена.
Вот мы и рассмотрели, как оплачивается больничный по уходу за ребенком. А где можно получить деньги?
Выплата больничного по уходу за ребенком производится работодателем по месту регистрации застрахованного работника на основании выписанного больничного листа. Расчет пособия осуществляется в течение десяти дней после предъявления бланка временной нетрудоспособности. А выплата происходит в ближайший день получения зарплаты после назначения пособия.
При возникновении спорных ситуаций с работодателем касательно выплат по больничному листу можете обращаться в Государственную инспекцию по труду или в суд.
Вместо послесловия
Мы рассмотрели с вами, как получить больничный по уходу за ребенком. Как видим, оформление самого документа, в случае необходимости, не является сложным процессом. Но позволит вам получить законное право заняться лечением вашего ребенка. При оформлении больничного листа следует помнить некоторые нюансы. А его своевременное предоставление по месту работы обеспечит быстрое начисление и выплату материальной помощи по временной нетрудоспособности.
Больничный лист имеет право оформить любой член семьи , фактически осуществляющий уход за ребенком, а не только муж матери ребенка, то есть его отец. Очень часто бабушек интересует, входят ли они в число тех лиц, кому выдают такой документ, могут ли они взять бюллетень по уходу за больным внуком. Безусловно да, но для этого необходимо быть трудоустроенными и застрахованными в ФСС. Так, например, если мама сама заболела и не может ухаживать за ребенком, то не только папа, но любой другой родственник может оформить больничный по уходу за ребенком.
Подтверждать родство с ребенком не требуется.
ВАЖНО! Работодателю необходимо предъявить выданный врачом листок нетрудоспособности и заявление для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Как оформить детский бюллетень?
Для оформления листка нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка (посещающего детский сад, школу и т.д.) нужно обратиться к лечащему врачу в поликлинике (при амбулаторном лечении) или в больнице (при лечении в стационаре).
Взять больничный можно отцу, бабушке или другому члену семьи ребенка, поэтому расскажем о том, как им этот лист оформить. Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист. При прохождении лечения в условиях стационара, ухаживающий родственник должен постоянно находиться с ребенком.
Имеются некоторые нюансы в том, как уйти на больничный при заболевании сразу двоих детей в семье. В этом случае больничный лист будет один, а если заболели более двух детей — выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.
Правила выдачи
Документами, необходимыми для оформления листка нетрудоспособности в медучреждении являются:
- свидетельство о рождении ребенка;
- полис ОМС;
- паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком;
- сведения о месте работы взрослого, ухаживающего за ребенком (заполняются со слов ухаживающего родственника).
Листок нетрудоспособности, как правило, выдается на руки в день закрытия , а пока идет лечение, он хранится у лечащего врача.
На сколько дней дают в зависимости от возраста?
Рассмотрим, с какого возраста и до скольких лет ребенка родителям или иным родственникам дают больничный по уходу за ним, на какой период можно его брать и как учесть нюансы для некоторых категорий детей.
Существует особый порядок выдачи листка нетрудоспособности для некоторых категорий детей. Ниже указано, сколько дней в году можно быть с ними на больничном:
- в случае болезни детей — инвалидов младше 18 лет больничный лист выдается на все время лечения, до 120 дней в год;
- при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет больничный лист выдается за весь период пребывания в стационаре;
- если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения не ограничивается.
СПРАВКА! Минимальный срок больничного законодательно не установлен. Это связано с тем, что продолжительность заболевания спрогнозировать достаточно сложно.
В зависимости от состояния пациента лечащий врач определяет длительность заболевания, и это может быть срок от 1 календарного дня до 15.
Зачастую, при первичном посещении, врач открывает больничный на 3 дня, а затем при повторном приеме может продлить его или закрыть. Недопустимо выдавать листок нетрудоспособности «задним числом»
, то есть за дни, когда пациент еще не был осмотрен врачом (п. 14 Порядка выдачи листков нетрудоспособности , приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н).
Нюансы заполнения
Форма бланк листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011 г . Общие правила заполнения едины для всех видов листков нетрудоспособности.
- При этом в случае ухода за больным членом семьи в строку «Причина нетрудоспособности» вписывается двузначный код 09. В строке «возраст (лет/мес.)» в первых двух ячейках указывается количество полных лет ребенка, за которым осуществляется уход, а если ребенку не исполнился год, то первые две ячейки не заполняются, а в двух следующих ячейках указывается возраст ребенка в месяцах.
- В строке «родственная связь» указывается соответствующий двузначный код: 38 – мать, 39 – отец, 40 – опекун, 41 – попечитель, 42 – иной родственник. В строке «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» указываются фамилия, имя и отчество больного ребенка или нескольких детей, за которыми осуществляется уход.
- Больничный по уходу за ребёнком не выдаётся: при лечении ребёнка старше 15 лет в стационаре, во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска за свой счёт, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком.
ВАЖНО! Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть выдан с даты, следующей за окончанием отпуска, если необходимость ухода за больным ребёнком не отпала.
Итак, мы рассказали, кто, на сколько дней в году может оформить листок нетрудоспособности, если в семье заболел ребенок, можно ли взять детский больничный только кому-то из родителей или есть случаи, когда его дают другому члену семьи и как правильно его получить.
Современные дети часто болеют. Чтобы ухаживать за ними многие женщины вынуждены брать больничный лист по нетрудоспособности, но работодатели, как правило, не очень жалует работников, которые часто отсутствуют на работе по причине болезни ребенка. Зачастую им угрожают увольнением с работы или сокращают размер премиальных выплат.
С целью сохранения доходов семейного бюджета , некоторые женщины оставляют больных детей дома без присмотра взрослых или не требуют оплаты дней, в которые отсутствовали на работе. Между тем не все знают, что больничный лист по нетрудоспособности выдается не только матери, но и отцу и всем родственникам, которые проживают вместе с ребенком и могут ухаживать за ним. Например, бабушке, дедушке, брату, сестре и так далее.
Если же у мамы очередной отпуск , то листок нетрудоспособности выписывается только с того дня, когда ей надо выходить на . Больничный не выдается женщинам, которые находятся в декретном отпуске. Кроме того, не могут рассчитывать на оплату больничного листа люди, работающие по гражданско-правовому договору, в частности по договору подряда. Больничный лист выдает лечащий врач, но право на его получение имеют только те, кто работает по трудовому договору.
29.12.2006 года вступил в силу закон №255-ФЗ, в котором установлены порядок оплаты больничных листов по уходу за больными членами семьи. К сожалению, этот закон внес некоторые ограничения оплат больничных по уходу за больным ребенком, которых не было в ранее действующих нормах. Вот ответы на самые волнующие вопросы родителей, которые часто уходят на больничный по причине болезни детей:
1. Сколько дней можно находиться на больничном
? Сроки больничных листов регламентированы законодательно, поэтому лечащий врач имеет право выписывать и продлевать больничный только на срок не более 15 дней. В дальнейшем необходимо заключение врачебной комиссии. Но суммарный срок нахождения родителя на больничном по уходу за больным ребенком не должно превышать:
- 60 дней в год, если ребенок младше 7 лет;
- 45 дней в год, если возраст ребенка 7-15 лет.
- 3 дня в год, если ребенок старше 15 лет и лечится амбулаторно. В этом случае больничный дается родителям только на основании решения врачебной комиссии.
Если в семьи двое и более детей , то больничный выдается по 60, 45 или 3 дня на каждого ребенка в зависимости от их возраста. При подсчете больничных дней очень важно знать, что лимит числа оплачиваемых больничных дней распространяется на родителей, а не на ребенка. Например, если ребенок в возрасте 6 лет болел в течение года 100 дней, и за ним 60 дней ухаживала мама и 40 дней папа, то больничные обоих родителей будут оплачены. Поэтому для сохранения доходов семейного бюджета папам, чьи дети часто болеют, имеет смысл контролировать количество дней нахождения жены на больничных и при расходовании лимита взять больничный самому. Если ваш ребенок посещает детский сад и там официально объявлен карантин, то один из родителей может оформить больничный на весь период карантина без ограничений. Также на удлинение срока больничного могут рассчитывать родители детей инвалидов и больных тяжелыми заболеваниями.
2. Как рассчитывают и оплачивают по уходу за ребенком ? Если лечение ребенка проводится дома (амбулаторное лечение), то 10 дней больничного листа оплачивается из расчета:
Для работников, чей трудовой стаж меньше пяти лет - рассчитывается среднедневной заработок по формуле: СДЗ = средняя зарплата за последние два года / 730 и полученная цифра умножается на коэффициент 0,6. Получается сумма, которую вам должны заплатить за один день больничного, не забывайте ее умножить еще на количество дней.
- для работников, чей трудовой стаж больше пяти лет, но меньше восьми лет -рассчитывается среднедневной заработок по той же формуле и умножается на коэффициент 0,8 и количество дней.
- для работников, чей стаж более восьми лет - рассчитывается среднедневной заработок по той же формуле и умножается на коэффициент 1 и количество дней.
В случае нахождения на больничном по уходу за ребенком
более 10 дней, оплата за последующие дни производится в размере 1/2 среднего заработка независимо от стажа.
Если же один из родителей
или членов семьи находятся в стационаре вместе с больным ребенком и ухаживают за ним, то больничный оплачивается в зависимости от страхового стажа работника за весь срок листа нетрудоспособности. Поэтому при лечении ребенка в условиях стационара сумма пособия по нетрудоспособности получается больше.
3. В каких случаях могут отказать в оплате больничного листа по уходу за ребенком ? Лист временной нетрудоспособности должен оформляться на стандартном бланке, правила его заполнения и форма каждый год утверждается Министерством здравоохранения РФ. Работодатель имеет право отказать в оплате больничного, если он заполнен неправильно, например, отсутствует печать или подпись врача. Также причиной отказа в оплате больничного могут быть нарушения предписаний врача или недобросовестное выполнение обязанностей по уходу за ребенком, о чем ставится отметка на листе нетрудоспособности.
- Вернуться в оглавление раздела " "
Больничный по уходу за ребенком - официальный документ, позволяющий рассчитывать на денежное пособие в момент временной утраты трудоспособности по причине болезни ребенка. При этом, оформление больничного возможно не только на родителей, официального представителя или опекуна, но и на близких родственников. Важным условием является наличие официального места работы.
До какого возраста дают
Больничный оплачивается только лицу, реально осуществляющему уход за дитем в период его болезни. Так, недопустимы случаи, когда отпуск по болезни оформлен на отца, а с больным продолжает сидеть мать или бабушка, а отец посещает рабочее место в обычно режиме. Общая продолжительность больничного зависит от категории пациента, тяжести заболевания, необходимости амбулаторного или стационарного лечения. Так, выделяют следующие особенности:
Дети от 3 до 7 лет. Больничный родителям предоставляется на весь период требуемого лечения вне зависимости от необходимости нахождения дома или в стационаре. Больничный выдают и в случае карантина в детском саду. При необходимости дополнительного лечения лист нетрудоспособности может быть продлен до 30 дней. Общая продолжительность оплачиваемых больничных дней не более 60 в год. Следующие дни не оплачиваются. По закону, работодатель не может уволить работника из-за превышение больничных дней.
Дети от 7 до 15 лет. В этот период болезни ребенка по срокам больничного нет строгих ограничений, однако оплачиваются не более 45 суток в год. Здесь важно понимать, что сразу все дни больничного использовать нельзя. На каждый отдельный случай опекуну может быть назначена оплата только за 15 дней больничного. Сжатые сроки обусловлены возможностью маленького пациенты быть самостоятельным, а проходить лечение дети могут без присутствия родителей.
Дети от 15 до 18 лет. Документ дают только на 3-7 дней при условии амбулаторного лечения.
Медицинская комиссия может увеличить сроки больничного листа при особых условиях: инвалидность, ВИЧ-инфекции, поствакцинальные осложнения, заболевания, требующие обязательного постороннего ухода. Основаниями для продления больничного и требования особых условий являются следующие обстоятельства:
тяжелые травмы, сложные хирургические операции, реабилитационный период;
острое течение хронических заболеваний;
необходимость круглосуточного контроля над состоянием пациента.
Если в семье больны двое детей, то оформляют 1 лист. Если трое и больше, то выдаются два больничных листа. При выздоровлении одного из детей лист нетрудоспособности продлевают до выздоровления второго и последующего детей. Родитель или назначенное лицо могут выйти на работку, когда выздоровеют все дети семьи.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком и как происходит расчет
Денежная сумма начисляется согласно заполненному листку нетрудоспособности. Если оформление не имеет помарок или ошибок, то начисление производят в течение 10 суток. Обычно компенсацию выплачивают в ближайший день начисления и выплаты заработной платы.
Вся сумма выплачивается из фонда ФСС. Никакие первые дни не оплачиваются работодателем. Если у работника два официальных места работы, то документ делают в двух экземплярах и отсылают в оба места работы.
Если лечение ребенка до 7 лет было в стационаре, то оплачиваются все дни больничного, включая срок реабилитации согласно определенным рамкам. При превышении сроков пребывания взрослого с больным оплаты не производится, однако для работодателя пролонгированный листок нетрудоспособности является уважительной причиной отсутствия работника.
Если ребенок лечится дома, то полноценно оплачиваются только 10 дней пребывания в вынужденном отпуске. Последующие дни - 50% от среднего размера оплаты труда.
Компенсация может рассчитываться по индивидуальным условиям, если заболевание тяжелое, пациент попадает под категорию ребенок-инвалид, требуется постоянный уход за лежачим пациентом.
Окончательная сумма больничного зависит от размера МРОТ в конкретном регионе, стажа работы. Так, если стаж менее 6 месяцев, то учитывается толь ок 60% от МРОТ. При стаже более 5 лет оплачивается 80%. Если стаж непрерывен и более 8 лет, то оплачивают 100%.