Праздники в феврале:
Производственный календарь на февраль 2018 года для пятидневной рабочей недели
Предпраздничные дни, когда продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час, отмечены звездочкой*.
| Февраль | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | |||||
| Календарные дни | 28 | ||||||
| Рабочие дни | 19 | ||||||
| Выходные и праздничные дни | 9 | ||||||
| Норма рабочего времени (часы): | |||||||
| — при 40-часовой рабочей неделе | 151 | ||||||
| — при 36-часовой рабочей неделе | 135,8 | ||||||
| — при 24-часовой рабочей неделе | 90,2 | ||||||
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст. 113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.
Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.
Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст. 113 ТК РФ).
Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.
Замена оплаты в двойном размере на отдых
Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст. 153 ТК РФ). Отметим, что инициатива замены двойной оплаты на другой день отдыха должна исходить от работника, а не от работодателя.
В конце февраля — начале марта в России традиционно отмечается два подряд “гендерных” праздника, когда женщины и мужчины поздравляют друг друга с праздниками именно по признаку пола. Оба праздника, и мужской, и женский, являются в России официальными выходными днями, поэтому всегда интересно, как именно выпадают выходные в том или ином году. Как мы будем отдыхать на 23 февраля 2018 года — расписание выходных в феврале 2018 года согласно утвержденному правительством производственному календарю.
В конце февраля россиян ждет короткая неделя с тремя подряд выходными днями
В первую очередь расписание выходных и рабочих дней в связи с тем или иным праздником зависит, разумеется, от того, на какой день недели приходится тот или иной праздник в конкретном году.
К примеру, в тех случаях, когда праздник приходится на субботу или воскресенье, чаще всего дополнительный выходной вовсе не сгорает, а россияне отдыхают в ближайший понедельник. В редких случаях этот выходной переносится на другой день календаря, иногда — даже на следующий месяц.
Если праздник приходится на вторник или четверг, то обычно выходным делают также понедельник или пятницу соответственно. Это делается для того, чтобы не получался один-единственный рабочий день, окруженный выходными. В большинстве случаев такой рабочий день оказывается бессмысленным, а производительность труда у людей — низкая. Понятно, что лишний выходной в понедельник или пятницу в таких случаях не берется из ниоткуда, обычно отрабатывать приходится в одну из ближайших суббот.
Праздник, выпадающий на среду, чаще всего просто делит рабочую неделю на две части: два рабочих дня до праздника и два — после.
Так и случилось на этот раз с 23 февраля. Этот день в 2018 году выпадает на пятницу, а значит, мы просто будем отдыхать три дня подряд — с 23 по 25 февраля .
22 февраля станет коротким рабочим днем
Обратите внимание на то, что последний день короткой, четырехдневной рабочей недели (с 19 по 22 февраля), четверг 22 февраля, также будет днем коротким. Производственный календарь на 2018 год, утвержденный правительством, подразумевает , что в этот день рабочая смена с восьми часов сокращается до семи.
Работники могут уйти домой на один час раньше либо, если так решит коллектив, этот час будет посвящен поздравлениям мужчин со стороны женщин и небольшому праздничному застолью рабочим коллективом.
Сколько рабочих и выходных дней в 2018 году? Как выглядит производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе? Какие нормы рабочего времени при «пятидневке»? В данной статье мы обобщили информацию по этим вопросам. Также вы можете скачать производственный календарь на 2018 год.
Применение производственного календаря в 2018 году
Всего в 2018 году 365 календарных дней. Однако в России довольно много праздничных дней. Также к ним присоединяются выходные дни (при пятидневной рабочей неделе – суббота и воскресенье). Как не запутаться и правильно распределить нормы рабочего времени? Более того, если речь идет про бухгалтерии, то рабочие, праздничные и выходные дни нужно учитывать при расчете отпускных, командировочных и при составлении отчетности. Для этого и формируется производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе.
Основа для формирования календаря
Статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году». Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2018 год с выходными и праздничными днями.
Нерабочие дни по Трудовому кодексу РФ в 2018 году
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Такой список нерабочих праздничных дней фиксированный и из года в год не меняется. Он закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.
Какие переносы запланированы в 2018 году
Статья 112 ТК РФ предусматривает, что перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха. В этих целях Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрено следующее смещение выходных дней:
Таким образом, в 2018 года перенесены такие выходные дни:
- суббота 6 января на пятницу 9 марта;
- воскресенье 7 января на среду 2 мая.
- Также для оптимизации времени отдыха поменяли местами выходные с рабочими днями (субботы будут рабочими, а понедельники – выходными):
- субботу 28 апреля с понедельником 30 апреля;
- субботу 9 июня с понедельником 11 июня;
- субботу 29 декабря с понедельником 31 декабря.
С учетом таких переносов производственный календарь 2018 года при пятидневной рабочей неделе предполагает шесть длинных выходных и праздничных дней:
- с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года включительно (10 дней Новогодних каникул);
- с 23 по 25 февраля (3 дня по случаю Дня защитника Отечества);
- с 8 по 11 марта (4 дня – Международный женский день);
- с 29 апреля по 2 мая (4 дня на Праздник Весны и труда);
- с 10 по 12 июня (3 дня на празднование Дня России);
- с 3 по 5 ноября (3 дня, посвященных Дню народного единства).
Производственный календарь 2018 года при «пятидневке»
Посмотрите на производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе.
Как распределять нормы рабочего времени в 2018 году при «пятидневке»
В соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая).
Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день;
Таким образом, так как перенесены выходные с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
Всего в 2018 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час – 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.
Примеры
В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2018 года составит:
- при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);
- при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часов (7,2 час. x 17 дней);
- при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).
В 2018 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2018 году по сравнению с 2017 годом не изменилось.
Норма рабочего времени в 2018 году в целом составит:
- при 40-часовой рабочей неделе – 1 970 часов
(8 час. x 247 дней – 6 часов = 1 970 часов);
- при 36-часовой рабочей неделе – 1 772,4 часа
(7,2 час. x 247 дней – 6 часов = 1 772,4 часа);
- при 24-часовой рабочей неделе – 1 179,6 часа
(4,8 час. x 247 дней – 6 часов = 1 179,6 часов).
Приведем количество дней и нормы рабочего времени в 2018 году для пятидневной рабочей недели (поквартально):
Время летит незаметно, и уже совсем скоро наступит тот момент, когда все жители и гости России будут поглощены мыслями о предстоящих зимних праздниках, в т.ч и о празднике 23 февраля 2017 года — о Дне защитника Отечества. Наша страна является одной из немногих стран мира, в которой количество выходных и праздничных дней подряд может приравниваться к небольшим отпускам или каникулам.
Такая тенденция была введена в обиход для того, чтобы у всех россиян появилась возможность не только полноценно работать, но и не менее полноценно и заслуженно отдыхать, что непременно способствует не только более качественной работе, но и улучшению общего состояния здоровья нации. Естественно, такого эффекта можно добиться только при условии активного и здорового отдыха, благо Россия предоставляет немало возможностей для описываемого времяпрепровождения.
Праздничные и выходные дни на 23 февраля 2017 года
Один из самых долгожданный праздников года – День защитника Отечества – пройдёт под эгидой небольших каникул: целых 4 нерабочих дня, при пятидневной рабочей неделе (см. календарь выходных ниже), ожидают россиян в честь 23 Февраля в 2017 году. Такой вывод можно сделать на основании выходных и праздничных дней на 2017 год, предоставленным Минтрудом России от 7 июня 2016 г. во главе с министром Максимом Топилиным.
Календарь выходных дней на 23 февраля 2017
Согласно данным упомянутого календаря, многие совпадают с официальными выходными днями, приходящимися на субботу или воскресенье. И по законодательству России, такие совпадения преобразуются в переносы праздничных дат на другой более удобный рабочий день. Как правило, этим днём выбирается ближайший понедельник, следующий за отмечаемым праздником. Но бывают случаи, когда праздничные дни переносят на несколько недель и даже месяцев вперёд, дабы не дробить рабочие недели другими праздничными датами и совмещать их с официальными выходными.
Перенос выходных в феврале 2017 года
Именно такую тенденцию можно проследить при формировании календаря выходных и праздничных дней на февраль 2017 года: произошёл перенос с 1 января на 24 февраля 2017 года. Именно поэтому все россияне смогут насладиться заслуженным февральским отдыхом, таким образом праздничные выходные пройдут с 23 по 26 февраля (т.е с четверга по воскресенье).
Благодаря данному переносу все работающие граждане нашей страны имеют прекрасную возможность спланировать свой досуг заблаговременно и провести предоставленное законом время в активном и полноценном , чтобы уже с понедельника преступить к рабочему процессу с новой силой.
Накануне праздничного выходного дня 8 марта, выпадающего на четверг, у многих возникает резонный вопрос, как быть с пятницей. Отдыхаем ли мы в этот день или нет, и не придется ли отрабатывать лишний выходной в одну из суббот марта? Напомним, выходной или рабочий день 9 марта 2018 года, как разрешили этот вопрос в правительстве при составлении производственного календаря на текущий год.
9 марта — рабочий день или нет в 2018 году
9 марта 2018 года — нерабочий день для всех, кто трудится по стандартному восьмичасовому графику с пятидневкой.
Отрабатывать этот лишний выходной день нам не придется, фактически мы уже сделали это в январе. Дело в том, что пятница, 9 марта, стала выходным днем из-за переноса выходного с 6 января. Тогда это была суббота, которая совпала с государственными праздниками — новогодними каникулами в России. Соответственно, выходной, по существующим правилам, мог быть перенесен на ближайший рабочий день — вторник, 9 января. Добавим, что 7 января, которое выпало на воскресенье и совпало с государственным праздником Рождества, также можно было перенести на 10 января, и тогда мы бы вышли на работу только 11 числа, фактически после 12 подряд выходных дней.
Правительство поступило иначе, и использовало наложение праздников и выходных в январе так, чтобы использовать перенос на другие месяцы года.
В итоге в январе мы работали с 9 числа, а выходной с 6 января в правительстве перенесли на 9 марта, и поэтому мы спокойно отдыхаем в ближайшую пятницу, этот день нами уже отработан. А перенос выходного с 7 января случился на майские праздники, о чем мы подробнее расскажем ближе к концу апреля.
Также стоит напомнить о том, что среда, 7 марта, объявлен днем предпраздничным, а значит, рабочий день сегодня длится на один час меньше.