Какие пенсионные изменения в году. Новости компании

09 марта

С 1 января 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2015 № 385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий».

С 1 февраля 2016 года произведена индексация страховых пенсий неработающих пенсионеров на предусмотренный законодательством размер индексации - 4%.

В среднем увеличение размеров пенсии с учетом произведенной индексации произошло на 525 рублей, а средний размер пенсии по Свердловской области составляет 13,6 тысячи рублей.

Важной особенностью индексации нынешнего года является то, что она распространяется на страховые пенсии только неработающих пенсионеров. Неработающим считается пенсионер, который не осуществлял свою трудовую деятельность по состоянию на 30 сентября 2015 года.

Индексация размера фиксированной выплаты к страховой пенсии не производится пенсионерам, осуществлявшим работу и (или) иную деятельность. Если пенсионер относится к категории самозанятого населения (индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и т.п.), такой пенсионер является работающим, если он состоял на учете в органах пенсионного фонда по состоянию на 31 декабря 2015 года.

Если пенсионер прекратил свою трудовую деятельность после 30 сентября 2015 года, а именно в период с 01.10.2015 по 31.03.2016, он может об этом уведомить территориальное управление пенсионного фонда по месту жительства. Для этого пенсионер должен подать заявление и принести с собой трудовую книжку (копию трудовой книжки). После рассмотрения заявления пенсионеру со следующего месяца начнется выплата страховой пенсии с учетом индексации. Подтверждать прекращение трудовой деятельность в период с 01.10.2015 по 31.03.2016 года и подавать заявления с соответствующими документами гражданин может по 31 мая 2016 года. Прием заявлений о прекращении трудовой деятельности осуществляется как через территориальные органы Пенсионного фонда, так и через МФЦ либо по почте.

После 31.05.2016 необходимость подавать заявление пропадет, поскольку, начиная со второго квартала 2016 года, работодатели будут сдавать в Пенсионный фонд РФ ежемесячную упрощенную отчетность, где будут указаны ФИО, ИНН и страховой номер работников. На основании этих данных, занесенных в персонифицированный учет, Пенсионный фонд сможет автоматически определять факт осуществления работы.

Кроме того с 1 апреля 2016 года на 4% увеличатся и социальные пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца). Социальные пенсии после индексации буду выплачиваться в полном объеме как работающим, так и неработающим гражданам.

Управляющий отделением ПФР по Белгородской области Дмитрий Худаев рассказал о том, как изменится размер пенсии в 2016 году, почему работающим пенсионерам не надо будет ходить в ПФР и подавать заявления об индексации страховой пенсии, и как материнский капитал поможет родителям, воспитывающим детей-инвалидов.

В 2016 году в пенсионном законодательстве появилось несколько изменений, которые касаются всех участников системы обязательного пенсионного страхования - нынешних и будущих пенсионеров, матерей и работодателей.

Вырастет ли размер пенсии в 2016 году?

Да, в 2016 году страховые пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению будут проиндексированы на четыре процента. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) и набор социальных услуг также будут проиндексированы - на семь процентов (для сравнения: в 2015 году их увеличили на пять процентов). Возможно, во втором полугодии будет проведена вторая индексация, но решение об этом будет принято после оценки финансовых возможностей государства.

Индексация затронет всех пенсионеров?

Страховые пенсии будут индексироваться только у неработающих пенсионеров. Автоматически пенсию пересчитают тем, кто не работал до 30 сентября 2015 года. Если гражданин работал и уволился после 1 октября, для пересчёта пенсии ему нужно будет с заявлением обратиться в Пенсионный фонд РФ. Причём прибавку не отберут, даже если после индексации он опять устроится на работу.

Изменились ли условия назначения пенсии?

Для получения права на страховую пенсию в 2016 году нужно будет иметь не менее семи лет стажа и девяти пенсионных баллов (пенсионные баллы начисляются за каждый год работы, за нестраховые периоды (военная службы по призыву, отпуск по уходу за ребёнком и пр.) и за отложенный выход на пенсию - прим. ред. ).

Пенсионный возраст остался без изменений - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин (отдельные категории граждан имеют право на назначение пенсии досрочно).

Для назначения максимального размера пенсии рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд за месяц до наступления пенсионного возраста.

А работодателям в 2016 году ждать ли каких-нибудь изменений?

Для работодателей со второго квартала 2016 года будет введена дополнительная ежемесячная упрощённая отчётность в отношении работающих пенсионеров. Это должно избавить сотрудников от походов в Пенсионный фонд и подачи заявления об индексации страховой пенсии. Эти сведения ПФР будет получать сразу от работодателей. Если же они будут давать неверные сведения, то им придётся заплатить штраф 500 рублей за каждое застрахованное лицо.

Говорят, что мораторий на пенсионные накопления и «заморозка» пенсии - это одно и то же. Так ли это?

Нет, это неверно. С 1 января 2016 года вступил в силу закон, который продлил мораторий на формирование пенсионных накоплений. Надо понимать, что это не «заморозка пенсий» и не «изъятие пенсионных накоплений».

В России действует смешанная пенсионная система. Большая часть страховых взносов граждан идёт на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование составляет 22 процента, и раньше шесть процентов из них шли на формирование накопительной части пенсии. Теперь эти средства будут направляться на формирование страховой пенсии. Так что в любом случае все страховые взносы, которые заплатит работодатель за своего сотрудника, пойдут на формирование его будущей пенсии.

Изменились ли правила выплаты материнского капитала?

Программу выплат материнского капитала продлили на два года. Ими могут воспользоваться те, кто родит или усыновит ребёнка до 31 декабря 2018 года. При этом получение сертификата и распоряжение его средствами временем не ограничены.

Раньше материнский капитал можно было потратить на улучшение жилищных условий, образование детей или накопительную часть пенсии мамы. С 2016 года этот список увеличился на один пункт. Теперь деньги можно направить на покупку товаров и оплату услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов. Стоит обратить внимание, что в этом случае воспользоваться средствами маткапитала можно в любое время после рождения или усыновления ребёнка. Приём заявлений и подтверждающих документов начнётся сразу после утверждения Правительством РФ перечня товаров и услуг, а также правил направления средств материнского капитала на их приобретение.

В 2019 году начался новый этап пенсионной реформы в России, повышен пенсионный возраст (до 60 и 65 лет для женщин и мужчин), введены новые правила при расчете пенсионного обеспечения, произведена индексация размера пенсионных выплат. Любые реформы волнуют огромное число россиян часть жителей России, а вот пенсионная реформа затронет практически все население, давайте разберемся, что ожидает пенсионеров и тех, кому еще предстоит выйти на пенсию, к чему готовиться, на что обратить внимание.

Еще в 2013 году Президент подписал закон, который утвердил специальную систему гарантированных пенсионных накоплений, но данный закон является лишь малой частью из целого пакета инициатив правительства по вопросам пенсионной реформы. Углубляясь в закон, становится понятно, что в Российской Федерации формируется двухуровневая система гарантирования прав застрахованных граждан. Другими словами, система состоит из двух составляющих - это обязательное пенсионное обеспечение + добровольные пенсионные накопления. Как можно формировать эти добровольные пенсионные накопления? Планировалось, что будут задействованы следующие источники для этих целей: различные негосударственные пенсионные фонды и взносы государственного Пенсионного фонда. Однако Правительство постановило «заморозить» накопительную часть пенсии с целью ее перевода в распределительную систему до 2021 года. Практически это выглядит следующим образом: у большей части российских граждан в Пенсионном фонде «лежала» накопительная часть пенсии, на которую начислялись проценты, а с 2014 года этот механизм прекратил функционировать.

Само понятие «трудовая пенсия» постепенно «стирается» и остается в прошлом, и сегодня вместо этого термина используется «страховая пенсия», а размер страховой пенсии по старости зависит от того сколько баллов «заработал» пенсионер за время своего трудового стажа. Каждый год эти пенсионные баллы будет корректироваться с учетом инфляции.

Еще одним важным моментом пенсионной реформы можно назвать включение в страховой стаж периода ухода за ребенком только до 1,5 лет, но в сумме не больше 6 лет в общей сложности, если детей у женщины было несколько.

Как пенсионная реформа затронет работающих пенсионеров?

Начиная с 1998 года, не было никакой законодательной базы, устанавливающей ограничения в получении пенсионного обеспечения для тех пенсионеров, которые продолжают трудиться уже перешагнув отметку пенсионного возраста и выйдя на заслуженную пенсию. Но правительство посчитало, что эти «послабления» приводят к неэффективному расходованию средств Пенсионного Фонда и дополнительных расходов из федерального бюджета.

С 2015 года правительство приняло решение ввести определенные ограничения для работающих граждан, получающих страховую пенсию по старости, плюс к этому изменить алгоритм бальной системы (которая для многих и так оставалась непонятной).

Когда у пенсионера, который работает, не происходит формирование накопительной части будущей пенсии, то при перерасчете он сможет получить максимальное количество балов не более 3.
В случае формирования накопительной части пенсии, при перерасчете количество баллов будет составлять не более 1,875.

На пресс-конференции при Российском инвестиционном форуме в Сочи в феврале 2019 года глава Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов заявил журналистам, что по его данным более половины россиян (56%) показывают высокий уровень пенсионной грамотности, но вот молодежь (до 40 лет) показывает крайне низкое понимание принципов и механизмов начисления пенсионных баллов.

Чуть более половины россиян (56%) показывают высокий уровень пенсионной грамотности. Об этом сообщил глава Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов на Российском инвестиционном форуме в Сочи. Поэтому глава ПФР предлагает ввести в школьный курс изучение аспектов пенсионной системы в России: «Нам бы хотелось, чтобы во всех образовательных программах элемент пенсионного страхования был введен, чтобы он более четко объяснялся, это повысит интерес к этому продукту, и молодые люди, которые выходят на работу, будут сразу задавать правильные вопросы».

Что такое «пенсионные баллы» и как это работает?

С 2015 года реформа пенсионной системы России ввела страховую пенсию по старости, которая формируется с применением баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов), которые начисляются будущему пенсионеру за каждый год его трудовой деятельности (официальной). В основе начисления количества пенсионных баллов за год лежат страховые взносы, которые работодатель официально платит за своего работника на обязательное пенсионное страхование.

Пенсионный балл оценивает каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженному на 10.

Количество баллов за год имеет ограничение. Так например в самом начале реформы, вводившей баллы, максимальное значение баллов в 2015 году при направлении страховых взносов только на формирование страховой пенсии составляло 7,39.

В расчете и формировании будущей пенсии участвуют и нестраховые периоды, то есть время, когда человек вынужденно не работал - за каждый такое нестраховой год начисляется определенное количество пенсионных баллов:

период прохождения военной службы по призыву – 1,8 балла;
периоды ухода одного из родителей за детьми до достижения ими возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности: за первым ребенком – 1,8 балла, за вторым – 3,6, за третьим или четвертым – 5,4;
период ухода, осуществляемого трудоспособным гражданином за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет – 1,8 балла;
период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности – 1,8 балла;
период проживания за границей супругов дипломатов, консулов, сотрудников представительств исполнительных органов РФ, работников торговых представительств и государственных учреждений РФ, находящихся за границей, и сотрудников некоторых международных организация (перечень которых утвержден правительством РФ), но не более 5 лет в общей сложности – 1,8 балла.

Если гражданин работал с отчислением страховых взносов в один из таких периодов, то при назначении ему страховой пенсии по старости у него будет право выбора, какие баллы использовать при ее расчете: за период работы, либо за нестраховой период.

Важно! Любой неработающий гражданин может добровольно уплачивать за себя страховые взносы в Пенсионный фонд, либо за него такие взносы может уплачивать любой другой человек (не обязательно родственник или супруг/супруга). Такая норма введена пенсионной реформой, чтобы граждане, не имеющие официального трудоустройства, но обладающие денежными средствами, могли обеспечить себе право на страховую пенсию по старости. Однако, можно «докупить» только половину страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости.

Основные минусы пенсионной реформы 2019 года:

Повышение пенсионного возраста до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин.
Сложнейшая формула для расчета пенсии, практически непонятная даже на начальных этапах простому обывателю.
Заморозка накопительной части пенсии.

В целом пенсионная реформа в России встречается в общества с негативными оценками, люди до конца не понимают смыслов и целей реформирования пенсионной системы, недовольство вызывает и увеличение пенсионного возраста, хотя это общемировая практика. Можно отметить неудовлетворительную работу пресс-службы и руководства ПФР в плате разъяснения населению принципов и целей пенсионного реформирования.

Подводя итоги можно отметить, что пенсионная система реформирует не от хорошей жизни, а по ряду причин, это и демографический провал 90х, это и рост отношения числа работающих (и отчисляющих пенсионные взносы) к числу пенсионеров. Суть пенсионной реформы на сегодняшний день состоит в том, что для получения достойной пенсии работать придется долго и с высокими официальными пенсионными отчислениями. Если при устройстве на работу вам предлагают зарплату в конверте, или оформление на неполную ставку (чтобы уйти от налогов и пенсионных отчислений в полном объеме) - стоит найти более честного работодателя. Только белая зарплата, при чем проверять делает ли ваш работодатель отчисления в пенсионный фонд необходимо регулярно! Для этого можно воспользоваться личным кабинетом на официальном сайте ПФР, либо личного кабинета на сайте Госуслуг.

С 2016 года вступили в силу изменения в пенсионном законодательстве, которые в этом году наделали немало шороху в рядах пенсионеров. В частности, начнет действовать ряд непопулярных реформ, которые позволят сэкономить бюджетные деньги на счетах ПФР, чьи запасы сильно истощились с продолжением затянувшегося кризиса, падением цен на нефть, боевыми действиями на востоке Украины и в Сирии и целым рядом других неурядиц. Сегодня поговорим о том, какие изменения ожидают пенсионеров с 2019 года, и к чему готовиться пожилым гражданам нашей страны.

Новый порядок расчета пенсий

В пенсионном законодательстве с 2016 года предусмотрен новый порядок начисления пенсии. Было внесено несколько важных поправок, с которыми необходимо ознакомиться в первую очередь людям предпенсионного возраста, работающие последние годы, и в скором времени завершат трудовую деятельность. В частности, следует обратить внимание на следующие изменения:

с 2016 года вступает в силу поправка, согласно которой размер выплат по достижении соответствующего возраста определяется количеством отчислений в Фонд социального страхования. Отныне чем большие суммы будут перечислены в соцстрах, тем больший размер будет иметь итоговая пенсия;
с 1 января в качестве отчислений в Пенсионный фонд будут учитываться исключительно проценты, высчитанные с официальных заработных плат каждого работника. Таким образом, если начисления работника не могут быть подтверждены документально, в соответствии с новым порядком, насчитываться они не будут. То же самое будет касаться и других видов отчислений, в частности: премий, финансовых поощрений, бонусов и т. д.;
важное изменение касается и работающих пенсионеров. Трудовой стаж остается важнейшим фактором при расчете последующих выплат, и он продолжит учитываться даже в том случае, если работник продолжит деятельность после официального наступления пенсионного возраста. Более того, его пенсия будет увеличиваться в соответствии со специальными коэффициентами;
введение с 2016 года персональных расчетных коэффициентов для накопления дополнительных средств. Если вы по каким-либо причинам не ведете трудовую деятельность, вы все равно можете рассчитывать на увеличение персональных пенсионных накоплений. В первую очередь это относится к лицам, проходящим срочную службу в Вооруженных силах, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, а также родственникам инвалидов, осуществляющим уход за ними. Однако следует помнить, что коэффициенты будут работать только в случае, если лицо, имеющее основание для их получения, официально зарегистрировано.

Расчет пенсий с 2016 года теперь станет осуществляться исходя из наличия накопительной и страховой частей. Первая начисляется достаточно просто: достаточно лишь данные о сумме, которые хранятся на счетах, разделить на количество отработанного времени. А вот со страховой частью дела обстоят несколько иначе, и сумма к выплате зависит от денежных сумм граждан за определенный период деятельности, в который разрешены соответствующие накопления. В целом новая пенсионная система требует знания некоторых фактов, в частности, с 2016 года вступили в силу следующие изменения:

пенсионер должен иметь минимальный страховой стаж 15 лет, и он постепенно будет повышаться;
с 2016 года работает балльная система накопления пенсии. Планируется, что сумма баллов будет увеличиваться пропорционально инфляции для того, чтобы пожилые лица не ощущали на себе обесценивания валюты;
в соответствии с постановлением правительства, накопления каждого пенсионера увеличатся, благодаря чему пожилые люди могут быть уверены в получении достойной суммы выплат по достижении пенсионного возраста.

Кроме того, следует упомянуть и о том, что новые правила начисления пенсий коснутся не всех жителей нашей страны. Таким образом, вышеописанные изменения не окажутся актуальными для таких категорий граждан, как:

инвалиды I группы;
лица, проживающие в населенных пунктах Крайнего Севера;
пенсионеры, возраст которых к моменту вступления закона в силу, превысил отметку в 80 лет.

Однако остался еще один немаловажный вопрос, который волнует работников многих структур: коснутся ли новые правила повышения пенсионного возраста? Разберемся далее.

Поднимется ли пенсионный возраст?

В конце ноября в Государственную думу был внесен законопроект, в соответствии с которым с 2016 года началось постепенное увеличение пенсионного возраста для отдельных категорий работников. В соответствии с ним предполагается, что мужчины и женщины смогут выходить на пенсию в 65 лет, вместо нынешних 60 и 55 соответственно. В первую очередь подобные поправки коснутся:

Госслужащих.
Работников МВД.
Военнослужащих.

Автором данного законопроекта является премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Причины тому достаточно просты – спад рождаемости в 90-е годы, из-за чего на сегодняшний день отмечается сильное старение населения. Поэтому поднятие пенсионного возраста является вынужденной мерой, которая позволит сэкономить средства ПФР. В России итак остается едва ли не самая низкая планка прекращения трудовой деятельности, страны Европы уже давно перешли к практике ее подъема.

Кроме того, этим же законопроектом предусмотрен и постепенный рост страхового стажа, о котором мы говорили выше. С 2016 года он составляет не менее 15 лет, а к 2020 году его планируется увеличить до 20 лет.

С приходом пенсионного возраста, большая часть жителей нашей страны задаются вопросами, касающимися пенсионных начислений.

Однако, как правило, в законодательную базу ПФ часто приходят изменения и не всегда можно за ними уследить.

Законодательные нормы и акты, которые регулируют пенсионные вопросы

Вопросы, которые касаются пенсионного фонда, регулируются множеством законодательных актов , к которым относятся:

Из всего вышеперечисленного, основным законом принято считать Конституцию, в которой четко прописано о том, что государство должно в обязательном порядке развивать социальные проекты, направленные на улучшение уровня жизни своих граждан, в том числе пенсионеров. Более того, делать все возможное, дабы сумма пенсионного обеспечения постоянно возрастала.

Что меняется

Что касается важных перемен в этой сфере, скорей всего, по словам главы ПФ, это увеличение пенсионного возраста, согласно которому каждый человек вправе выходить на заслуженный отдых. Помимо этого будет рассмотрен коэффициент для расчета суммы пенсионных начислений.

Стоит обратить внимание на тот факт, что пенсионная реформа затронула коэффициент расчета пенсионного обеспечения .

Так, к примеру, в 2019 году для оформления пенсии необходимо иметь минимум 10 лет официального стажа.

Что касается вопроса о негосударственных ПФ, то в этом плане государство сильно рискует, поскольку резкий переход большинства граждан на систему самостоятельного накопления пенсий может привести к тому, что национальный ПФ попросту вынужден будет постоянно находится в поисках средств для выплат оставшемся пенсионерам, которые получают государственные пенсии.

В 2019 году произошли следующие инновации со стороны законодателей :

Правительством была проведена индексация страховых пенсий на 7,05% с 01.01.2019 года.
Денежное довольствие военнослужащих будет проиндексировано с 01.10.2019 г. Стоит отметить, что при этом понижающий коэффициент зафиксированный на уровне 72,23% также будет увеличен.
Социальные пенсии и выплаты, осуществляемые за счет ПФР, будут увеличены в среднем на 4,3%.
Стоимость одного пенсионного бала после январской индексации составила 87,24 руб.
Базовая пенсионная выплата (страховая) после индексации увеличилось с 4982,90 руб. до 5334,19 руб.
Что касается социальных пенсий, то их индексация запланирована на апрель 2019 года. В этом месяце ожидается их увеличение на 4,3%.
Пенсионеры, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают осуществлять трудовую деятельность, не смогут претендовать на индексацию.

Положительные моменты в реформе

Сегодня государством на улучшение жизни пенсионеров направлено, по меньшей мере, 10 трлн. рублей. В том случае, если городские исполнительные комитеты все-таки смогут правильно распределить эти средства, все пенсионеры страны смогут получить существенные прибавки к своим пенсионным выплатам.

Если взять во внимание тот факт, что все распределения будут контролироваться на правительственном уровне, к концу года все пенсионеры смогут получить уже более высокие пенсии, что не может не радовать.

Условия выхода на пенсию

На сегодняшний день, выход на пенсию возможен при условии достижения возраста для женщин – 55,5 лет, для мужчин – 60,5 лет.

Для того чтобы иметь возможность выйти на заслуженный отдых, достаточно отвечать основным условиям , а именно:

находится в пенсионном возрасте;
наличие минимального официального стажа.

Стоит отметить, что сумма пенсионных выплат напрямую зависит от уровня заработной платы. Чем больше была зарплата, тем больше налогов заплатил ее владелец и тем самым повысил свой коэффициент, используемый для перерасчета пенсии.

Виды пенсий

На сегодняшний день законодательство РФ предусмотрено 4 вида пенсий , а именно:

Помимо этого, законодательство РФ предусматривается несколько разновидностей трудовой пенсии , а именно трудовая пенсия:

по возрасту;
по инвалидности;
в связи с потерей кормильца.

Из чего состоят выплаты и их размер

Для большинства людей вопрос, касающийся формирования пенсии, является очень волнующим.

Согласно действующему законодательству пенсия формируется из трех частей , среди которых части:

В свою очередь базовая часть является непосредственно гарантом государственных выплат и имеет прямое отношение к тем слоям населения, которые на протяжении своей трудовой деятельности получали либо вовсе нигде не работали.

По словам главы ПФ к концу года данная сумма должна приравниваться к .

Страховая часть состоит из нескольких частей: фиксированной базовой суммы и личной страховой. Стоит отметить, что данная часть рассчитывается, как правило, не в денежной единице, а в коэффициентах.

При этом для пенсионера, который работает, перерасчет баллов происходит раз в год.

При расчете накопительной части – общая сумма всех начислений делится на 228 месяцев.

Общая накопительная часть формируется путем перечисления в ПФ работодателем 6% от суммы заработной платы рабочего.

Софинансирование

Понятие софинансирования пенсий достаточно сложное и, чтобы подробно в нем разобраться, следует изучить его механизм работы.

Эта программа направлена на то, чтобы увеличить сумму отчислений в ПФ, в счет будущей пенсии. Более того, данная сумма отчислений будет удвоена за счет бюджета страны.

К примеру, рабочий отчисляет в ПФ ежемесячно 600 руб., а государство удваивает этот взнос до 1200 руб. и таким образом увеличивает коэффициент.

Несмотря на то, что подобная программа должна была завершиться, правительство решило ее продлить, и она действует по сегодняшний день.

Что касается самого механизма , то он заключается в следующем:

каждый житель нашей страны, который принимает участие в этой программе, вправе вносить на свой индивидуальный накопительный счет финансовый капитал. В том случае, если общая годовая сумма взноса превышает 2 тыс. рублей, правительство гарантировано ее удваивает. В противном случае она остается неизменной;
в том случае, если та категория граждан, у которой имеется страховая пенсия, но при этом они не обращались за оформлением пенсии, правительство увеличивает им сумму зачислений, по меньшей мере, в 4 раза;
осуществлять взносы по данной программе участникам можно на протяжении последующий 10 лет. Все это время правительство будет увеличивать взносы участников программы минимум в 2 раза.

Что касается изменений в этой области, то они незначительные. Так, подать заявление на участие в этой программе можно еще до конца текущего года.

На сегодняшний день власть страны решила продлить данную программу.

Помимо этого, Правительство приняло постановление о том, что теперь повторно обратиться за участием в программе можно после 5-летнего перерыва. То есть, если первый раз человек принимал участие в программе 10 лет назад, он вправе совершить доначисления по этим взносам через 5 лет, вне зависимости от того будет действовать эта программа или нет.

Если граждане получают социальные выплаты, они не вправе принимать участие в этой программе. Они могут подать соответствующее изменение только в том случае, если найдут официальное трудоустройство.

Последние изменения в вопросах различных видов пенсионных отчислений

С начала 2016 года, вступили в силу некоторые изменения, которые касаются пенсионных вопросов практически во всех ее видах. Рассмотрим подробней.

Накопительная

Что касается подобной разновидности пенсии, здесь стоит отметить одно важное изменение.

Начиная с 2016 года, абсолютно все страховые взносы на ОПС, которые до этого момента оплачивались непосредственно самим работодателем, теперь будут направлены только для того, чтобы сформировать страховую пенсию.

Досрочная

На сегодняшний день законодательная база РФ продолжает предусматривать досрочный выход на пенсию.

Однако при этом необходимо, чтобы у претендующего на пенсию человека был соответствующий коэффициент, предусматривающий выход на заслуженный отдых.

Стоит отметить, что для каждой группы людей, которым предусмотрен досрочный выход, предусмотрен свой коэффициент. Уделять этому особого внимания нет необходимости, поскольку его величина является непостоянной и зависит от трудового стажа.

Льготная

Изменения, которые были приняты в пенсионном законодательстве, не коснулись этой области. Поэтому здесь все остается без изменений.

Муниципальная

Законодательной базой в данной области предусмотрено повышение выплаты пенсионного обеспечения до 17%.

Без всякого сомнения это будет проходить в несколько этапов и должно завершиться до конца текущего года.

Что касается каких-либо существенных изменений, то их нет.

Нововведения относительно разных категорий граждан

В виду последних изменений в ПФ большая часть категорий граждан стали волноваться и считать, что теперь ситуация ухудшится.

Однако это далеко не так, и последние изменения мало чем коснулись всех категорий. Более того, эти изменения больше всего связаны с попыткой повышения пенсионного обеспечения и ничего более.

Северянам

Военнослужащим

В данной области произойдут изменения только в размере пенсионных выплат. Так с начала 2016 года Министерство Обороны увеличило сумму дополнительного финансового обеспечения для пенсий военнослужащих.

Госслужащим

В данной группе произошли некоторые изменения относительно необходимого стажа для выхода на заслуженный отдых. Так, к примеру, минимальный стаж увеличен с 10 до 15 лет.

Повышение необходимого стажа в дальнейшем будет повышаться в несколько этапов с периодичностью раз в полгода.

Переселенцам

Для переселенцев никаких надбавок либо прочих изменений не предусмотрено.

Заморозка взносов

В Министерстве Труда, в частности Андрей Пудов, сообщили, что в ПФ готовиться бюджет, который предусматривает трехлетний запрет на взносы для накопительной части пенсии.

Таким образом, на протяжении 3 лет (с 2017 до 2020 года) будет действовать мораторий на накопительную часть. Как сообщают эксперты, это может негативно отразиться в работе негосударственных ПФ, поскольку им важно будет отыскать средства для выплаты текущих пенсий.

То есть, НПФ в обязательном порядке требуется изымать из оборота свои резервы, тем самым возмещая понесенные убытки.

Про индексацию пенсий смотрите в следующем видеосюжете: