Размер и количество детских пособий, полагающихся женщине, которая временно является нетрудоспособной в связи с материнством, в первую очередь зависит от величины ее заработной платы. Законом установлено, что величина выплат из Фонда социального страхования, пропорциональна размеру среднего дохода за два предыдущих года, предшествующих году рождения ребенка. Но неработающие родители (иные лица, ухаживающие за ребенком) также могут рассчитывать на детские социальные выплаты. Например, детские выплаты в минимальном размере, как в виде обязательного социального страхования, так и в форме государственного обеспечения полагаются матери в двух случаях:
Если она признана безработной в течение 12-ти месяцев со дня увольнения с места работы до рождения ребенка, по причине аннулирования (закрытия) предприятия;
Если она была уволена по той же причине, находясь в декретном отпуске.
Остальным категориям неработающих родителей закон предусматривает выплату детских пособий в минимальном количестве и минимальном размере в форме государственного соцобеспечения. Данная категория пособий выплачивается в отделе Соцзащиты населения или по месту учебы (если родителю являются студентами дневной формы обучения).
Порядок начисления декретных выплат безработным и неработающим родителям в 2019 году
Закон №81-ФЗ, изданный 19 мая 1995 года, устанавливает перечень категорий неработающих граждан, которым полагаются различные виды социальных детских выплат, включающие в себя выплаты по беременности, при рождении ребенка, а также при уходе за ребенком до 1,5 лет.
Cписок детских пособий и размер выплат по ним
Пособие по беременности и родам | Денежная выплата за становление на учет до 12-ти недель беременности | Единовременное пособие во время рождения ребенка | Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет) |
|
| 1.Увольнение с работы в период по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия или закрытия деятельности . Также в данную категорию относятся жены , которые были переведены на территорию иностранного государства. | Полная сумма от среднего заработка, рассчитанного за два года или же базовая сумма по : 51 919 рублей (обычные роды); 57 252 рублей (сложные роды); 71 944 | Сумма – 632 рублей. Начисляется как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам | 16 759 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении ребенка (или равнозначной справки). | 40% от среднего заработка, взятого за два года на каждого ребенка. Минимальный размер суммы составляет 4 465 рублей (на первого ребенка) 6 284 (на второго и последующего ребенка). Если у женщины трое или более детей, сумма данного пособия не может превышать 100% от среднемесячной заработной платы. |
2.Признание женщины безработной в течение не более 12-ти месяцев с момента увольнения с места работы из-за ликвидации предприятия или закрытия индивидуального предпринимательства. | Минимальный размер – 632 рублей ежемесячно. Общая сумма: 2 861 рублей (отпуск 140 дней); 3 188 рублей (отпуск 156 дней); 3 965 рублей (отпуск 194 дня). | Сумма – 632 рублей. Выплачивается как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам. | Сумма –16 759 рублей. Выплачивается сразу после оформления свидетельства о рождении ребенка. | Минимальный уровень пособия на первого ребенка –4 465 рублей; на второго и последующих – 6 284 рублей. |
3.Увольнение с работы в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия или закрытия деятельности ИП. Также в данную категорию относятся жены военнослужащих, которые были переведены на территорию иностранного государства.Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ: | Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ: 51 919 рублей (обычные роды); 57 252 рублей (сложные роды); 71 944 рублей (многоплодная беременность). | Сумма – 632 рублей. Начисляется как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам. | 16 759 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении. | 40% от среднего заработка, высчитанного в течение 12 месяцев перед месяцем выхода в декрет (месяцем увольнения во время отпуска по беременности и родам). Минимальный размер суммы - 4 465 6 284 |
4.Нетрудоустроенные граждане, которым не полагается обязательное социальное страхование, а также студенты, проходящие обучение на очной форме. | В размере стипендии. | Сумма – 632 рублей. Выплачивается в виде дополнительной выплаты к пособию по беременности и родам. | Сумма –16 759 рублей. Оформляется после получения свидетельства о рождении ребенка. | Начисляется минимально установленная сумма: 4 465 рублей (на первого ребенка) и 6 284 рублей (на второго и последующего ребенка). |
В том случае, если безработное лицо одновременно имеет право на оформление нескольких пособий, например, пособие по уходу за ребенком и пособие по безработице, по закону может быть начислен только один вид выплаты.
Что касается второй категории граждан (женщина признана нетрудоустроенной в течение года из-за ликвидации предприятия), то ФЗ №81 относит ее к получателям пособий в качестве обязательного социального страхования. Но так как на момент страхового случая женщина уже не состоит в трудовых отношениях, формирование и выплата пособий осуществляется отделом социальной защиты населения в виде стандартного государственного обеспечения.
Кроме того, закон допускает, что список пособий на ребенка для безработных родителей может быть дополнен региональными выплатами, размер которых зависит от решения конкретных субъектов РФ.
Перечень пособий для неработающих беременных женщин и безработных матерей в 2019 году
Как следует из таблицы, матери/отцу, а также иным лицам, ухаживающим за ребенком, независимо от социального статуса и наличия трудовых отношений, полагаются следующие пособия:
Детские пособия в случае ликвидации предприятия
Законом установлено, что детские пособия лицам, подлежащим обязательному страхованию в связи с утратой нетрудоспособности, связанной с беременностью и материнством, проживающим в тех регионах страны, которые не принимают участие в пилотной программе «Прямые выплаты» от ФСС, выплачиваются по фактическому месту работы. Однако не редки случаи, когда на момент оформления декретных выплат деятельность предприятия аннулируется в связи с его ликвидацией, денежные средства на счету организации арестовываются, работодатель признается банкротом и т.д. Учитывая возможные риски, Министерство труда России разработало административный регламент №653 от 22.09.2014 года, согласно которому, если работодатель не может выполнить своих обязательств перед подчиненной, вышедшей в декрет, выплата пособий на ребенка осуществляется через территориальный отдел Фонда социального страхования, в котором состоял или состоит работодатель.
Для начисления полагающихся пособий женщине следует обратиться в отдел ФСС, предоставив следующий перечень документов:
Заявление о назначении детских выплат;
Справку о заработной плате с места работы (если получить данный документ невозможно, женщине необходимо написать запрос о предоставлении сведений о зарплате, вознаграждениях и иных выплатах);
Решение суда с указанием факта невыплаты детского пособия по месту работы;
Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, а также документы предыдущих детей;
Документ из отдела соцзащиты населения на второго родителя, где указано, что он не получал соответствующее пособие.
Чтобы оформить прямые выплаты из ФСС, заявитель может подать документы, как при личном визите, так и в электронном виде (через сайт Фонда, портал государственных услуг и инструмент «Мои документы» МФЦ).
Достаточно часто случается, что беременность женщины наступает во время безработицы. В этом случае она теряет самое большое пособие, больничный лист по беременности и родам. Официально работающие женщины имеют возможность использовать все существующие по закону декретные пособия.
По общему принципу та женщина, которая уволилась до выдачи ей больничного листа не вправе претендовать на отпуск по беременности и родам. Тем не менее, законодательством предусмотрены некоторые исключения. Рассмотри подробно, какие декретные выплаты безработные женщины всё-таки получат в любом случае.
Общие права женщин в интересном положении такие же, как у других сотрудников предприятия. обязан предупредить её об увольнении за два месяца. Уведомление должно проводиться письменно и под роспись. Если её просто известили об этом по телефону, можно не брать этот факт во внимание.
Когда происходит ликвидация предприятий, людей сокращают с сохранением выходного пособия. Это регламентируется статьёй 81 ТК. Оно оплачивается по среднему заработку. Выплата может осуществляться в течение трёх месяцев, если человек не трудоустраивается и становится на учёт в службу занятости.
Увольнение по ликвидации сохраняет за женщиной право получать положенные по закону пособия. Когда больничный лист начинается до увольнения, его оплачивает работодатель. Если со дня сокращения прошло больше месяца, предприятие не обязано оплачивать пособие. В случае увольнения до начала декретного отпуска это пособие выплачивает социальная защита.
Согласно законодательству существует определённый порядок назначения и пособий не трудоустроенным гражданам, уволенным по ликвидации. На основании Постановления № 865 все пособия беременных женщинам выплачивает региональный орган соцзащиты.
Для назначения пособия она должна предоставить:
- заявление, пишется на месте, под руководством специалиста
- больничный лист
- справка с медицинского учреждения о постановке на учёт в ранние сроки беременности
- трудовая книжка, подтверждающая отсутствие работы
- документ, с центра занятости о признании женщины безработной
Оплата больничного листа производится по среднему заработку за 140 дней. В исключительных случаях оплачивается большее количество дней. К примеру, многоплодная беременность или сложные роды.
После рождения она также собирает требуемую документацию и в соцзащите оформляет пособие по рождению ребёнка. В 2016 году оно равно 15 512, 65 руб.
Кроме этого она имеет возможность оформить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Оно составляет:
- на 1 ребёнка — 2 908, 62 руб
- на 2 малыша — 5 817, 24 руб
Здесь обозначены суммы, выплачиваемые в 2016 году. Ежегодно они проходят индексацию.
Таким образом, женщина уволенная работодателем по случаю ликвидации не теряет пособий. Просто выплачивать их будет не предприятие, а соцзащита.
Последние новости о декретных для безработных:
Пособия учащимся
Не всегда беременность случается старше 23 лет. Достаточно часто мамами становятся и студентки. Конечно это та категория людей, которые нуждаются в государственной поддержке. Законодательство предусматривает сохранение места обучения будущих мам, при условии прохождения учёбы очно. Это даёт возможность выйти с декрета и продолжить учиться, а так же получать ряд пособий.
Важно! Будущие , находящиеся на очном обучении имеют право оформить академический отпуск, связанный с беременностью, родами и уходом за родившимся малышом.
Не является обязательным бесплатное обучение для оформления декрета. Если девушка учится очно, ни одно учреждение не имеет ей отказать в декрете. Следует понимать, что этой привилегией может воспользоваться только мать.
Девушки, ставшие мамами в процессе обучения, получают следующие пособия:
- Разовое пособие выплачивается, если женщина встала на учёт до 12 недель беременности.
- Пособие по беременности и родам.
- Выплата по рождению малыша.
- Пособие, связанное с уходом за ребёнком до полутора лет.
Выплата всех пособий производится различными организациями. Первое и второе пособие выплачивает образовательное учреждение. Две последних выплаты осуществляет региональная соцзащита населения.
Региональное пособие по рождению
Кроме федеральных пособий законодательством дополнительно предусмотрены различные региональные . В разных областях установлены свои региональные выплаты, связанные с рождением малыша. Кроме того, условия для выплаты тоже могут быть различны. Это зависит от размера бюджетных денег в регионе.
Порядок оформления и назначения региональных пособий во всех областях одинаковый. Для этого требуется прийти в соцзащиту населения с определённой документацией.
В течение десяти дней эта инстанция рассматривает заявление и выносит решение. Только после его вынесения осуществляется оплата разового пособия.
Напишите свой вопрос в форму ниже Внимание, только СЕГОДНЯ!
Рождение ребёнка всегда требует материальных затрат.
О работающих женщинах, готовящихся стать матерью, государство позаботилось. Они защищены в социальном плане и ещё до момента родов могут получить декретные.
А как же обстоят дела с неработающими будущими мамами? Платят ли декретные безработным?
Порядок выплаты различных пособий по беременности и родам регулируется ФЗ-№255 от 29.12.2006 г.
В соответствии со ст. 2 право на декретные выплаты имеют:
Как видите, о неработающих мамах в законе ничего не прописано. Следовательно, данным категориям лиц декретные не предусмотрены.
Это объясняется тем, что так называемые декретные выплаты характеризуется как возмещение заработка, который будущая мама не получает ввиду ухода в декретный отпуск. А у неработающей женщины подобного заработка нет.
Исключение составляют:
- Будущие мамы, которые вынуждены были уволиться из-за ликвидации работодателя.
- Неработающие студентки стационарных отделений учебных заведений. Они получают пособие в размере стипендии независимо от того, платят за своё обучение или нет.
Таким образом, декретные пособия неработающим мамам не положены. Однако государство предусмотрело другие выплаты для неработающих мам.
Вне зависимости от занятости каждая беременная гражданка РФ имеет право на социальные выплаты. Ей положены различные виды пособий по родам и уходу за малышом.
Законодательство предусматривает несколько форм поддержки семей. При этом если ранее пособия по уходу за малышом безработным мамам не выплачивалось, то сегодня абсолютно все категории мам могут рассчитывать на социальные выплаты.
После рождения ребёнка у родителей возникает право на получение 2 видов пособий, которые выплачиваются на разных условиях:
- пособие по уходу за ребёнком до полутора лет;
- областное пособие на ребёнка.
Областные пособия назначаются и выплачиваются во всех регионах России по разным правилам и в разных размерах.
Существует несколько видов социальной поддержки:
- Единовременная выплата за рождение малыша составляет в 2019 году 16350,33 рублей.
- Ежемесячная поддержка на первого ребёнка до полутора лет составляет 3065,69 рублей. При рождении второго пособие составляет 6131,37 рублей ежемесячно.
При рождении малыша неработающей ранее маме предложат на выбор 2 варианта получения финансовых выплат:
- Дальнейшие переводы денег по безработице
- Замену выплат по безработице на пособие, полагающееся на уход за ребёнком.
Важно! С 01.01. 2010 года введено правило, гласящее, что для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и областных выплат неработающая мама должна быть прописана в том же месте, где и ребёнок.
Закон РФ позволяет малообеспеченным семьям, где женщина работает неофициально или вовсе не работает, получать при рождении ребёнка продукты питания на малыша с молочной кухни до момента достижения ребёнком 2 лет.
Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.
Нуждающимся семьям, которые находятся за гранью бедности, а родители не трудоустроены, полагаются выплаты на содержание и воспитание несовершеннолетних детей.
Размер этих выплат зависит от количества детей. Подобная поддержка предоставляется в том случае, если получаемый на каждого члена семьи доход не достигает официального значения прожиточного минимума.
Кроме того, размер господдержки зависит от региона проживания семьи и, как правило, составляет около 300 рублей в месяц на каждого ребёнка. Таким образом, мать с двумя детьми будет дополнительно получать около 600 рублей в месяц.
Выплаты полагаются и на совершеннолетних детей, которые обучаются в профессиональных, высших или среднетехнических учебных заведениях. Матери ежемесячно перечисляют за них выплаты вплоть до завершения ребёнком учёбы.
Если в семье есть безработная мама и трудоустроенный папа, то претендовать на пособие по уходу за новорожденным вправе только мама
.
Данное пособие предназначено только тому члену семьи, который ухаживает за ребёнком. По умолчанию считается, что эти обязанности исполняет неработающий член семьи.
При неработающей маме отпуск по уходу за малышом работающему папе также не положен.
Неработающие женщины в положении часто задаются вопросом: «Смогу ли я получить декретные, если я забеременела и не работаю?»
Ответ будет таков: «Выплаты в этом случае положены, но не все и в меньшем размере, чем для трудоустроенных гражданок."
Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам).
Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.
Для оформления выплат по родам неработающая мама должна обратиться в органы социального обеспечения по месту прописки. Ей необходимо подготовить пакет документов, подтверждающих право пользования госпомощью.
Вот, что для этого нужно:
Через 10 дней с момента подачи заявления и документов сотрудники отдела соцзащиты населения должны принять решение о начислении беременной женщине пособия.
Для оформления материальной поддержки от государства на новорожденного безработной женщине нужно также обратиться в службу соцзащиты и предоставить следующий набор документов :
Совершение платежей и начисление господдержки беременным и матерям строго регулируется законом.
Служба соцзащиты рассматривает вопрос о присуждении женщине выплат и пособий в течение 10 дней после принятия заявления и сопроводительных документов.
При удовлетворении заявления женщины переводы будут осуществляться каждый месяц не позже 26 числа. Деньги могут перечисляться по почте или переводиться на банковский счёт.
Конечно, величина выплат безработным беременным женщинам и матерям с детьми очень небольшая.
Тем не менее, эта помощь иногда оказывается единственной финансовой защитой для неработающих матерей.
Многих женщин волнует вопрос, как получить декретные, если не работаешь. Ведь совсем без денег оставаться нельзя, а занятость и уход за малышом в первые месяцы совмещать не получится. Государство защищает в этом плане все нетрудоспособные слои населения, и определенный размер декретных выплат неработающим также положен.
Принципы и порядок получения пособия
Прежде всего, стоит разобраться с понятием декретных. Кроме основного единовременного пособия, которое составляет в настоящее время 16 700 рублей (его получает каждая мама вне зависимости от ее вида занятости и социального положения), есть два основных вида регулярных выплат.
Декретные выплаты для неработающей женщины будет правильнее называть социальной поддержкой. Они выплачиваются биржей труда (ФСС), органами соцзащиты и другими учреждениями (иногда частично) в зависимости от социального положения роженицы.
Кто имеет право на пособие
Декретные положены как матерям-одиночкам, так и замужним женщинам. В законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай и в связи с материнством» указаны как получатели оплат лишь устроенные официально женщины (по трудовому договору), государственные служащие или индивидуальные предприниматели.
Однако не только трудоустроенные вправе получать декретные. Бывают и иные случаи, когда человек не работает, при этом ему положено пособие. Так, это могут быть следующие категории граждан:
- обучающиеся по дневной форме обучения;
- военнослужащие;
- осужденные;
- уволенные в период больше года до родов по причине ликвидации предприятия;
- неработающие женщины, состоящие на учете на бирже труда.
Важное правило для будущей мамы здесь – успеть встать на учёт на бирже труда до достижения 30 недель. Иначе потом уже начнется дородовой период, а в это время зафиксировать обращение в центр занятости уже не смогут. Тогда от государства удастся получить лишь небольшую единоразовую выплату.
Куда следует обращаться
Если женщина официально не трудоустроена, то оформить декретные она может в органах социального обеспечения по месту прописки. Для этого необходимо иметь также справку из центра занятости по месту жительства о том, что женщина является безработной. На величину выплат влияет зарплата на последнем месте работы. Максимальный размер пособия поэтому составляет около 5 000 рублей в месяц.
Учащиеся техникумов, ПТУ, вузов (только очного отделения) для оформления выплат нужно обратиться в учебную часть факультета, на котором она обучается. Студентке оформляется по утере трудоспособности на срок от 140 до 194 дней. В образовательном учреждении происходит начисление только части выплат, за остальными роженице следует обращаться в органы соцзащиты.
Правила оформления декретных
Социальная поддержка от государства для безработных мам бывает трех видов:
- Единовременная выплата (положена каждой без исключения).
- Ежемесячное пособие по беременности и родам безработным (до достижения ребенком 1,5 лет).
- Другие дополнительные выплаты в поддержку малообеспеченных семей.
Если вы встали на учет на ранних сроках беременности, то от биржи будет предложена работа. По достижении 30 недель, если подходящая вакансия так и не найдена, то оформляются декретные.
На практике беременным бывает очень сложно устроиться на работу. Поэтому, скорее всего, если женщина встает на учет даже на раннем сроке беременности, она все равно будет в итоге получать социальную поддержку в виде декретных от государства, а не от работодателя.
Однако и здесь бывают подводные камни. Например, если вы работаете фрилансером и при этом платите налоги, а значит, и делаете отчисления в Пенсионный фонд, то в постановке на учет на бирже труда могут отказать. Именно поэтому следует настаивать на постановке на учет в ФСС, требовать конкретный список документов, которые нужно собрать, чтобы не возникло путаницы. Далее, после наступления 30-й недели, будущая мама может обращаться в органы соцзащиты.
Документы для выплат по родам
Список необходимых бумаг для оформления пособия небольшой. Женщина должна принести в органы соцзащиты следующие документы.
- Заявление от своего имени, в котором она просит назначить ей причитающиеся ежемесячные выплаты. Оно составляется в произвольной форме, но обязательно должно быть в письменном виде.
- Справка из медучреждения о беременности сроком не меньше 30 недель.
- Справка из ФСС о подтверждении статуса безработной.
- Выписка из трудовой с указанием последнего места работы. Этот документ следует заверить у нотариуса.
После того как документы поданы, сотрудники учреждения социальной защиты рассматривают его в течение 10 дней. После этого ежемесячное пособие будущей маме назначается. Оно должно быть перечислено на банковский счет или по почте каждый месяц не позднее 26 числа.
Довольно частыми бывают ситуации, когда беременеет безработная женщина. В этом случае ее интересует вопрос, каковы декретные выплаты безработным в 2016 году, как их получить, а также каким образом они выплачиваются.
Выплачиваются ли какие-либо средства беременным женщинам, которые являются безработными?
Первоначально важно знать, платят ли декретные безработным. Конечно, они выплачиваются каждому человеку, поскольку назначаются они в соответствии с современным законодательством и Семейным кодексом. Помощь от государства беременным женщинам назначается не только в случае отсутствия официального места работы, но и в ситуациях, когда будущие матери попали под сокращения или были уволены в результате ликвидации компании. рассчитывать на помощь могут не только сами мамы, но и опекуны, которые непосредственно ухаживают за ребенком.
Каким образом назначаются декретные безработным?
Важно знать, что стандартный , при котором женщина вынашивает одного ребенка без каких-либо осложнений, состоит из 70 дней до родов и 70 дней после них. При определенных обстоятельствах срок декретного отпуска может быть увеличен до 86 дней после родов, которые прошли с осложнениями. При вынашивании двух или более детей устанавливается 84 дня до родов и столько же после них. При рождении больше двух детей предполагается увеличение декретного отпуска до 110 дней. В зависимости от длительности декретного отпуска назначаются соответствующие выплаты работодателем.
Однако если женщина не является официально трудоустроенной на момент беременности и родов, то как будут назначаться выплаты в этой ситуации?
Рассчитывать на пособие от работодателя можно в том случае, если женщина была уволена или сама уволилась:
- во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
- во время самого декретного отпуска;
- в течение беременности, однако, здесь важно, чтобы женщина не попадала под страховой случай или же она может обучаться на очной форме в вузе.
В перечисленных ситуациях денежные средства на ребенка выплачиваются женщины до того момента, пока ребенку или нескольким детям не исполнится полтора года. декретные выплаты назначаются женщинам, которые были уволены в декрете по причине ликвидации компании или закрытия ИП. Дополнительно сюда относятся случаи, когда в течение года с даты сокращения женщина была признана безработной.
Декретные выплаты безработным в 2016 году
Следует отметить, что безработные женщины могут рассчитывать на минимальные выплаты от государства в случае отсутствия работы во время декретного отпуска. Такая денежная сумма считается невысокой, поэтому обеспечить с ее помощью ребенка и мать всем необходимым практически невозможно. Для безработных женщин назначаются следующие выплаты:
- единовременное пособие равняется 15512, 65 руб.;
- ежемесячное пособие, которое выплачивается до исполнения ребенку полутора лет, имеет размер за первого ребенка – 2908,62 руб., за второго и последующего – 5817,24 руб.
В определенных ситуациях беременные безработные женщины имеют право и на другие льготы. Сюда относится то, что если беременная женщина во время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком была уволена, то можно ожидать выплаты пособия, равного 40 процентов от среднего заработка, рассчитанного за два года официальной работы. Дополнительно, если женщина стала на учет по беременности в женской консультации до 12 недель беременности, то ей полагается выплата, равная 543,67 руб.
Размер пособия по беременности и родам
Данная выплата назначается следующим женщинам:
- если она является учащейся вуза, то выплата будет равна размеру получаемой стипендии;
- если женщина была уволена в период нарождения в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то при обычных родах пособие будет равно 28555,4 руб., при осложненных родах – 31818,87 руб., а при вынашивании двух или более детей – 39569,62 руб.;
- если женщина с момента увольнения в течение года была признана безработной, то при обычных родах пособие будет равно 2677,55 руб., при осложненных родах – 2983,56 руб., а при вынашивании двух или более детей – 3710,32 руб.
Важно учитывать, что получение декретных выплат беременными женщинами является четко прописанным в законодательстве, поэтому должны быть обязательно выплачены в нужном размере. Однако если до беременности женщина не была официально трудоустроена, то рассчитывать на пособие по беременности и родам не нужно. Это обусловлено тем, что данный отпуск приравнивается трудовым законодательством к больничному, поэтому и пособие выплачивается по больничному листу, а если женщина нигде не работает, то ей не будет выдаваться больничный лист.
Каждая женщина, независимо от статуса работающей или безработной, при рождении или усыновлении с 2007 года второго или последующего ребенка может рассчитывать на материнский капитал, который ежегодно индексируется, причем его размер в настоящее время составляет 453026 руб.
Условия для безработных женщин, которые являются матерями-одиночками, являются точно такими же, как для безработных женщин, имеющих законных супругов. Однако следует учитывать региональные льготы и меры поддержки, которые могут быть совершенно разными. Поэтому желательно самостоятельно узнавать в своем городе проживания, на что могут рассчитывать женщины с данным статусом.
Таким образом, женщины, которые являются безработными, могут рассчитывать при рождении ребенка на определенные выплаты от государства, однако они будут минимальными.
Автокредитование
Законодательство
Бизнес-идеи
Содержание Срочное изготовление печатей и штампов Кто будет выступать в качестве покупателей Где открывать бизнес Оборудование для ведения бизнеса Существует много разновидностей бизнеса, которые могут быть начаты людьми, обладающими предпринимательскими способностями. Причем каждый вариант обладает своими уникальными особенностями и параметрами. Срочное изготовление печатей и штампов Бизнес-идея изготовления печатей и штампов считается достаточно привлекательной в плане..
Содержание Бизнес-идея по изготовлению открыток Как открыть бизнес, основанный на создании открыток на заказ Сотрудники Помещение Как продавать созданные открытки Многие люди, обладающие определенными предпринимательскими способностями, задумываются об открытии собственного бизнеса, а при этом оценивают и рассматривают большое количество различных вариантов для открытия. Довольно интересной считается бизнес-идея изготовления открыток, поскольку открытки являются такие элементы, спрос..
Содержание Выбор помещения для тренажерного зала Что нужно для того, чтобы открыть тренажерный зал? Тренажерный зал становится все более популярным в современном мире, поскольку все больше людей задумываются о том, чтобы вести здоровый образ жизни, предполагающий правильное питание и занятия спортом. Поэтому открыть тренажерный зал может любой бизнесмен, однако для получения хороших доходов необходимо продумать..
Содержание Место расположения магазина Ассортимент товаров Продавцы Бижутерия является обязательным предметом гардероба каждой женщины, которая следит за собой и старается выглядеть привлекательно и ярко. Поэтому открыть свой магазин бижутерии хочет практически каждый предприниматель, который осознает возможность получения хороших прибылей. Для этого необходимо изучить все имеющиеся перспективы, составить бизнес-план и спрогнозировать возможный доход, чтобы решит, будет..